立足于富士康“跳楼事件”的这一背景，以企业流水线工人为研究对象，调查分布在湖南和广东两省26家企业，在广东地区以广州市白云区和佛山市的企业为主，涵盖印染厂、纺织厂、服装加工厂等；湖南地区以长沙市和株洲市的企业为主，涵盖三一重工，忘不了服饰、制鞋厂等，其中有效被试包括274名流水线工人和148名非流水线工人，探讨工作环境和工作压力对流水线工人心理健康的影响机制。

2010年上半年富士康员工的“13连跳”事件，给包括中国政府在内的各界人士以巨大的冲击，媒体的争相跟踪报道使分布于中国（尤其是珠三角地区）的流水线工人在生活生产中的生理心理状况得到广泛重视，因此，从一个全新的视角探讨流水线工人心理健康现状，是一个亟待研究的课题。本研究调查分布在湖南和广东两省26多家企业，广东地区以广州市白云区和佛山市的企业为主，涵盖印染厂、纺织厂、服装加工厂等；湖南地区以长沙市和株洲市的企业为主，涵盖三一重工，忘不了服饰、制鞋厂等，其中有效被试包括274名流水线工人和148名非流水线工人，探讨工作环境和工作压力对流水线工人心理健康的影响机制。研究得出通过改善企业工作环境、降低工作压力，促进流水线工人心理健康良性发展。故本研究提出“个人—企业—社会”三位一体、自助和他助相结合的保障机制，分别从个人、企业、社会三方面具体阐述提高流水线工人心理健康水平的相应措施，为流水线工人自我教育和自我调节以及为企业管理者改善管理模式提供参考资料。

第十二届“挑战杯”作品 一等奖
1、前期作品荣获第九届“挑战杯”湖南省
大学生课外学术科技作品竞赛二等奖
2、作品获中国心理学会人格专业委员会副主任华中师范大学 郭永玉教授鉴定。
3、作品获中国心理学会心理学教学工作委员会主任西南大学心理学院院长 李红教授鉴定。