本调查报告从实证的角度,揭示《劳动合同法》的实施对于劳务派遣中各方主体,特别是对被派遣员工造成的影响。在立法目的之下,对《劳动合同法》中有关劳务派遣之条例的实施效果予以评估,分析劳务派遣制度存在的问题,为我国劳务派遣制度的完善提供实证依据。
本报告以实证数据生动揭示了《劳动合同法》关于劳务派遣的法律规制对于被派遣劳动者权利保护的意义。从实证的角度,揭示《劳动合同法》的实施对于劳务派遣中各方主体,特别是被派遣员工造成的不同影响;以调查报告的形式对调查结果进行描述和总结,比较《劳动合同法》实施前后,在劳务派遣用工方面所呈现出的变化,研究《劳动合同法》实施后对于劳务派遣用工的效果。 在立法目的之下,对《劳动合同法》中有关劳务派遣之规定的实施效果予以评估。在原因分析部分,建立了法经济学的激励-约束框架,通过成本效益分析来揭示《劳动合同法》关于劳务派遣法律规制未能有效发挥作用的原因。在实证分析和理论分析的基础上,提出完善劳务派遣法律规制的建议。
第十二届“挑战杯”省赛作品 省赛三等奖
还未曾发表